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2011年7月23日
制約条件の多くは会社の方針や習慣にある
[晴]
外こもりも引き篭もりも関係なく楽しめる私だったりします。ちなみに、引き篭もりの反対語は、外こもりではありません。さてさて、今日読み終えたのは↓です。
この本でも書いてありますが、「制約条件の多くは会社の方針や習慣にある」。それにもかかわらず、多くの企業では特にマネジメントサイドが自らの方針によって会社の発展を阻害する制約を作り出している事に気が付いていなかったりします。制約を目の当たりにしている現場の人間だけが、会社の方針により制約が出来てしまっている事を発見していたりしますが、風通しの良くない職場だとこうした意見が上に上がっていかずに、どんどん会社の方向が悪くなったりします。
ってなわけでして、風通しの良い組織を如何に作るのか？ というのが何気に重要だと感じます。
投稿者 cazper : 2011年7月23日 16:08
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